黃慧達的部落格

近年來，這個世代年輕人的生活困境不斷的被放大討論，不僅低薪，高物價與房價的連環壓力，也讓不少年輕人苦不堪言，甚至還被老一輩冠上「不努力」的標籤，而近日有網友在PTT上討論有關於外勞仲介「階級複製」與老一輩的思想邏輯，讓不少網友看完超有共鳴。

該網友表示，近日與長輩聊到名校有錢的人較多，但對方卻無法理解，甚至表示自己過去念北一、中山、台大、政大等等的同外勞仲介學家境都不是太好，而原PO解釋有錢的人資源比較多，也可以念雙語學校之類的，但長輩卻完全無法接受，這也讓他無奈的發文詢問「你們的長輩會不能理解階級複製嗎？」

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

看完文章後，不少網友紛紛留言「年代不一樣啊，那一輩的確是努力一點就可以有錢」、「你現在的解釋在長輩聽起來只是自己不努力的抱怨」、「老一輩覺得加班就會變有錢了」、「大環境差太多了，他們無法感同身受」、「因為他們沒有經歷過，不吃不喝都買不起的年代。」