一般人認為郵局的工作是鐵飯碗，工作內容和薪水都很穩定，因此每逢招考總會吸引許多人參加，其中更不乏博士、碩士等高學歷份子。不過有一名曾在郵局任職的女網友就上網 PO 文透露，儘管自己當初遇到很好的主管和同事，卻仍「做 3 個月就想離職！」她並狂列 11 項郵局的缺點來破解一般大眾的迷思，引發網友熱議。
這名從郵局離職的女網友，日前在「Dcard」上以「郵局真的值得你考嗎？」為題發文，內容直言：「郵局是國營事業，但 92 年以後考取的都是勞工身分，而且並沒有年終，只有績效獎金。」至於媒體所報導的年終獎金 4.4 個月是怎麼一回事？她指出，其實那是預支的績效獎金，「原本績效獎金是 7、8 月發，但為了好過年提前預支；例如 107 年農曆春節前發的是 106 年的一半績效獎金，7、8 月再發另外的一半。」
女網友坦言，在郵局上班確實有許多優點，包括上下班時間很固定，不太會有加班的情形，還有拉保險能賺外快；不過她話鋒一轉，一舉列出多達 11 項郵局的缺點，包括薪水與負擔工作不成比例，還有若是帳目不合，少了錢都必須自掏腰包來貼補，「我很怕賠錢，所以做了一年只賠過 1000 元。但有次差點要賠 4 萬，整負壓排風扇個中午都在哭，好險後來找到是我把客人買的匯票金額打錯，也有聯繫到客人才解決。」
負壓排風扇的降溫原理主要有以下幾點：1、換氣降溫：由於陽光照射建築物、機器設備、人體等熱源導致需要通風的場所氣溫高於車間外。負壓風機能將車間內熱氣迅速排出讓車間內溫度和外界溫度持平，不至於車間內溫度升高。2、空氣流動帶走人通風設備體熱量，空氣流動加速汗液蒸發而吸收人體熱量，從而讓人體感覺涼爽，和自然風一樣涼爽。3、和水簾配合使用，在夏季最炎熱的時候可將車間內溫度控制在28攝氏度以內。但人體的涼爽感覺可與空調相比。
除此之外，還得賣一堆東西衝業績，沒賣出去的話就要自己出錢買。午休時間不固定，上廁所、喝水都要自己找空檔去，請假很難請，然後郵局的奧客非常多。「我朋友好幾度被客人罵到哭，而且是辱罵的那種，我是沒被罵到哭過，但真的會被氣死，最後要離職時還直接豁出去跟客人對罵。」
女網友回憶當初自己搶這工廠降溫份工作搶破頭，獲高分錄取時還高興到大哭。分發之後也遇上很好的主管和同事，但「做 3 個月就想離職！當時跟我一起去考的共 4 人，到去年已經 3 個離職了，呵呵！」
許多網友看完直呼：「原來鐵飯碗的內情是這樣，不說不知道」、「其實銀行也是這樣。考銀行、郵局請三思，再熟再好的客戶，碰到錢的問題就是變臉，不會跟你客氣」、「同行淚推，超中肯的」、「郵局工作的心酸，這篇文真的滿滿道盡了...」
廠房通風設計是提高廠房內環境質量的重要環節，組織好廠房內部的進、排氣流，使廠房內獲得應有的新鮮空氣，並帶走影響工人健康和產品質量的大量餘熱、污濁氣流和有害氣體。當前在廠房自然通風設計中，應從以下向方面進行改進。合理設計進、排氣口面積。廠房自然通風是利用廠房內外空氣的溫度差所形成的熱壓作用和室外空氣流動時產生的風壓作用，使廠房內外空氣不斷交換，形成自然通風。但由於風壓作用受自然條件限制，具有多變性，無風時即無風壓作用，因此不宜作為廠房自然通風的動力考慮。按照有關規定，在熱加工廠房自然通風的設計計算中，僅考慮熱壓作用，風壓作用只作為一項補充因素。熱加工車間在生產過程中，散發大量的餘熱和灰塵等污濁氣體，惡化了廠房內部環境，必須通過有效地組織廠房自然通風，迅速排除餘熱和污濁氣體而改善內環境質量。當廠房高度和生產散熱量為一定時，合理協調進、排氣口面積，是提高廠房自然通風效果的關鍵所在。在廠房自然通風設計中，必須合理協調進、排氣口面積，力求進氣口面積不小於或大於排氣口面積，這應該是提高自然通風效果的極為重要和有效的技術措施。
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